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      兩強三講四比? 共述奮進故事 | 物貿公司:勇擔當 重執行 以實干促發展提效能

      發布日期:2023-10-13     信息來源: 物流貿易公司     作者:王思源     瀏覽數:326    分享到:

            今年是陜西建材科技公司全力推動“152232”戰略指標體系落地見效的奮進之年,也是物貿公司步入高速發展快車道,奮發作為的拼搏之年,該公司依托“兩強三講四比”主題實踐活動,凝聚奮進思想,強化發展共識,立足本職崗位,強化使命擔當,為實現高質量發展增磚添瓦。

      把脈定向 激揚擔當作為“精氣神”

            思想是行動的先導,是激發擔當有為的活力源泉。物貿公司以凝聚思想共識為抓手,利用“三會一課”、集中學習、線下自學等形式組織學習主題教育相關內容,圍繞“堅定文化自信、建設文化強國”進行學習討論,制定領導班子深入黨建聯系點宣講方案,確保讓理論學習實現“全覆蓋”。聚焦黨務工作人員能力提升,積極開展黨務人員培訓工作,進一步提升了黨務工作人員綜合素養。不忘初心為職工辦實事,制定工會主席接待日,發放意見征集表,積極解決職工的急難愁盼。培育塑造與企業發展相匹配的精神品質和文化價值,為企業實現高質量發展注入強勁精神動能。

      細照篤行 練就執行見效“真本事”

            執行力是企業保持核心競爭力的根本保障。今年以來,物貿公司堅持發揚自我革命精神和釘釘子精神,努力轉變全員工作作風,為企業發展奠定堅實基礎。在堅持自我革命精神上,該公司狠抓思想根源、查擺差距不足、深化作風轉變,開展第三季度警示教育會,各支部委員和黨員深刻查擺問題,檢視自身思想作風和精神作風,練就過硬本領和真功夫。在發揚釘釘子精神上,該公司將鋼材貿易、有色金屬采購與銷售、煤炭貿易等業務作為該公司核心亮點項目,圍繞“十四五”規劃目標藍圖,緊盯市場,持續發力做好外部風險防控和內部供應服務,強化風險防控和服務質量管理,提升企業核心競爭力。

      激流奮進 爭做創新發展“拼搏者”

            使命在肩,重任在前。該公司突出“領頭羊”作用,因崗設人,優化人員結構,推進崗位職級設置管理辦法、全員績效考核管理實施辦法的制定,配套差異化薪酬分配方案,拉開考評差距,提高全體員工勞動功效。突出一線歷練,該公司踐行“一線工作法”,建立“配送中心輪崗實施方案”,成立基層輪崗小組,通過基層輪崗使職工全方位了解、掌握物流、供應等實際現場工作情況,切實提升工作效能,激發職工干事熱情。

            重任在肩當篤行,信心在身唯傾力。物貿公司將持續以“兩強三講四比”主題實踐活動為抓手,堅持實干為要,鍛造高素質隊伍,用實實在在的成效促企業發展效能。(王思源)

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