10月29日，生態水泥公司召開企業文化建設推進會。陜煤集團總政工師、巡察工作領導小組辦公室主任李永剛，陜煤集團宣傳部部長、新聞中心主任梅方義，陜西省建筑材料聯合會常務副會長、秘書長周偉，陜西省水泥協會常務副會長、秘書長李琥受邀出席了會議，生態水泥公司黨委書記、董事長張超暉作會議動員講話，公司黨委副書記、總經理周紅主持會議。公司領導班子成員、相關部門負責人，所屬各單位領導班子成員、有關部門的負責同志參加本次會議。

        李永剛在講話中用“新、精、融、美”四個字向大家分享了關于生態水泥公司企業文化展示和現場管理帶來的感受，指出生態水泥公司通過樹立新管理理念、應用新管理實踐全方位展示了企業的新容、新貌、新局，“一人一事、一物一處”都體現了精細化管理，并不斷激活企業文化力量，將企業文化建設融入日常管理、融入企業治理全過程，從“黨建領航、綠色發展、超低排放、數字引領、榮譽示范、精神氣象”等全面展現了企業發展之“美”，形成了符合自身發展的價值追求，員工對企業的認同感、忠誠度進一步提升。同時，針對企業文化建設，他提出文化管理是企業管理的最高境界，企業文化是對企業發展理念和實踐的系統性總結和表達，必須與時代、行業相符合，既要體現原創性，又要對主流精神具有傳承性，最終構成完備的企業文化體系。他希望生態水泥公司上下認真學習領會和貫徹落實習近平總書記關于建設文化強國的一系列重要講話精神，堅持黨委對企業文化建設的領導，把企業文化建設的著力點放在與企業管理深度的融入融合融化上，堅持不懈推動文化理念落地生根，擴大和提升企業品牌的市場影響力和社會美譽度，為高質量發展提供有力文化支撐。
        周偉認為生態水泥公司企業文化具有“紅色黨建引領、社會責任擔當、先進技術支撐、優秀團隊精神”四個特點，指出作為陜西省唯一的本土化，以水泥制造為主、多板塊發展的大型國有建材企業，在“十四五”貫徹新發展理念，構建新發展格局的關鍵期，希望生態水泥公司能夠著眼長遠、兼顧當前、補齊短板 、強化弱項，準確把握企業文化建設的核心要義，全面推進企業文化建設和發展的深度融合；準確把握新發展理念的核心要義，全面推進企業高質量發展；準確把握建材行業整體發展趨勢，全面提升自主創新能力和現代化水平，致力于打造陜西循環經濟產業集團在企業文化建設上大有作為。
        張超暉在講話中指出，此次生態水泥公司企業文化建設推進會，是在奮力打造全國低碳綠色高質量發展建材企業和創建A級績效企業的關鍵時刻召開的一次重要會議，同時正式發布《企業文化手冊》，標志著公司企業文化理念體系初步形成，推動企業文化建設邁入新階段。
        就生態水泥公司企業文化建設工作，張超暉提出了四點要求。一是充分認識企業文化建設的重大意義。將企業文化作為提升核心競爭力的重要載體，讓企業文化為管理“塑心”，為實踐“立行”，為發展“增力”，為職工“謀利”，鑄就企業的“根和魂”，彰顯企業發展的厚度、職工感情的深度、企業管理者的溫度。二是明確企業文化建設的全面定位。立足企業十年發展，在企業經營管理活動中總結、提練出了包括共同愿景、宗旨使命、價值觀念、企業制度、企業產品等內容的“精誠勇進、鼎正奮新、黃河胸襟、華山風骨、務實、卓越、感恩、共享”企業文化體系；并進一步培育精神文化，促進企業管理再上新臺階。三是以“建立團隊精神、團隊認知能力、團隊價值觀、團隊責任感和擔當責任精神”作為企業文化建設的首要任務，讓企業文化形成體系、促進發展、凝心鑄魂，從而實現企業文化建設主要目標。四是正確處理好企業文化建設與知行、領導員工、形式內容等方面的關系，助力公司全方面發展。
        當天，梅方義以“企業文化建設實務”為主題，結合當前時代要求和企業實際，圍繞企業文化建設的基本概念、企業文化與企業管理的關系、企業文化的三大系統、企業文化建設實踐、企業文化建設體會等內容，分享了自己多年從事企業文化建設工作的體會和感悟，以成功企業文化建設案例為載體與現場學員進行交流，為大家帶來了一次生動的專題講座，為生態水泥公司今后如何與時俱進做好企業文化建設、經營管理融合，更好地推動企業高質量發展提供了思考和遵循。
        會上，還就進一步加強企業文化建設工作做出安排部署，向公司機關各部門、各基層單位發放了《企業文化手冊》等相關書籍。與會人員共同參觀了生態水泥公司企業文化墻，走進所屬富平公司生產現場和智引公司研發中心，全方位了解企業發展歷程、科技研發和智慧化創新成果。周紅就貫徹落實會議精神，要求公司上下要將加強企業文化建設作為推動企業向好發展的客觀要求，促進公司轉型發展的現實需要，內強素質、外樹形象的必然選擇，以此次企業文化建設推進會為契機，繼續加強企業文化建設，轉變觀念，振奮精神，端正風氣，提高素質，理清思路，乘勢而上，努力開創生態水泥公司“十四五”期間更加輝煌的新局面。
        據悉，為適應新時代發展，結合陜煤集團企業文化建設工作要求和生態水泥公司企業文化發展現狀，自去年以來通過收集大量資料案例、召開專題會議，對企業文化進行總結、醞釀、提煉和升華，最終形成《企業文化手冊》，對今后一段時間生態水泥公司企業文化建設工作有著重要的指導性作用。（白嵐）